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猎头招数之-学会规划,勘破天机 (2010-3-26 17:01:07)


理论阐述

    “天机镜”是职业生涯规划中一个非常特别的办法,简单说,就是用三张财务报表对应职业规划的三个重要阶段。三十年的职业生涯,可以粗略地分为三个阶段,大抵每阶段十年。第一阶段称之为“资产负债表”,第二阶段为“损益表”,第三阶段则为“现金流量表”。简而言之,第一阶段的首要任务是积累自己的净资产和净能力;第二阶段则要实现自己的收益最大化;第三阶段就需要考虑自己的现金流量。这是从战略的角度对三个十年的关键职业价值的定位。

     猎头用“天机镜”来规划候选人的职业生涯,HR能用来干什么呢?其实,许多规律是相通的,企业发展也如同个人的职业生涯,大致经过三个阶段,每个阶段人力资源规划的侧重点不同,有所区别。人力资源战略规划是招聘的起点,是人事工作的行动指南和纲领,一定要做好详尽的分析与调查。所以HR需站在战略的高度,将三张财务表作为横量指标、梳理思路的工具,制定个性化的招聘策略、薪酬策略等,不要盲目跟随目标企业的战略规划。或者HR也可以有点小私心,用“天机镜”为自己做一下职业规划。




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