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合理使用工具让你事半功倍 (2010-3-26 16:57:30)


理论阐述

    一个优秀的猎头顾问,除了具备良好的职业素质和职业道德外,更要有宽泛的知识面和快速的学习能力。举个例子,同样是搜索一个数据库,一般的猎头可能搜不出太多有价值的信息,但好的猎头就能搜到很多有价值的简历。

    同理,对于HR而言,招聘时面对同一个数据库,一般的人力资源从业者可能搜不出太多有价值的东西,但好的人力资源从业者就能搜到很多有价值的简历、信息。HR有必要向猎头学习,加强“搜索引擎”基本功训练,善于透过现象看本质,抓住核心内容和关键词,利用工具积累和自我学习。

 

巧用搜索引擎


    在使用搜索引擎之前,应先思考两个问题:第一,自己要找的东西网上可能有吗?第二,如果有,可能在哪里,网页上会含有哪些关键词? 

    首先,有些东西根本用不着搜索引擎。比如要找某个公司的电话,打114的速度会比搜索引擎快得多。又有些问题,很难用合适的关键词描述,或者不能直接用搜索引擎搜到,那么尝试咨询精通这个问题的朋友,或者到这方面的热门论坛询问,会是一种更好的方法。

    当你确认要找的信息适合使用搜索引擎时,也要掌握方法。

    第一,选择最适合的搜索工具。各种搜索引擎的特点泾渭分明,如果没有为每次搜索分别选择正确的搜索工具,你将浪费大量的时间。所以应分析需求,比较不同搜索引擎的特性与强弱后作出选择。

    第二,养成使用多个关键词搜索的习惯。如果有人问你“猎头”,你怎么回答?你大概会觉得莫名其妙,然后一定会问他到底想了解“猎头”哪方面的事情。同样,如果你在搜索引擎中输入一个关键词“猎头”,搜索引擎也不知道你找什么,它会返回很多莫名其妙的结果。所以需使用多个关键词,大多数情况下使用两个关键词搜索已经足够,关键词与关键词之间以空格隔开。

    第三,学会使用符号。有时候‘-’很有用。有的你在搜索结果中会发现很多不相关的信息,这时你可以找出那些不相关结果的特征关键词,把它减掉。减号表示‘非’的操作,作用是排除一些关键词以便缩小查询范围,提高搜索结果的相关性。但要注意,必须在减号前加上一个空格。

    第四,一次成功的搜索经常由好几次搜索组成。如果对搜索的内容不熟悉,即使是搜索专家,也不能保证第一次搜索就能找到想要的内容。我们可以先用简单的关键词测试,不要忙着仔细查看各条搜索结果,而是先从搜索结果页面里寻找更多的信息,再设计一个更好的关键词重新搜索,这样重复多次以后,就能设计出很棒的搜索关键词,也就能搜索到满意的搜索结果了。有时候通过其它渠道搜索到的合适关键词,会有事半功倍的效果。

    最后,不要用你心中想的大白话去搜索,当搜索结果太少甚至没有的时候,你应该输入更简单的关键词来搜索,猜测你找的网页中可能含有的关键词,然后用那些关键词搜索。



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